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中國時報【洪凱音╱台北報導】畢業旺季到，台商聯合回台搶才！上海市台協第三屆徵才博覽會昨首度於高雄舉辦，總計有150家台資企業參與、現場設徵才展位的企業多達80家，共提供3000個職缺；受到人才西進潮流影響，加上大專院校畢業旺季，高雄展覽館會場人潮絡繹不絕，主辦單位統計，現場有超過8200多名年輕學子入場參觀，企業諮詢熱絡，總計收到3325份履歷，面試人數超過2500位。參與台企 超越前2年上海市台協表示，這次選定高雄展覽館舉辦徵才博覽會，從參與的台企數量、徵才展位、場地規模及職缺數量等來看，都超越2017年和2018年於臺北舉辦的規模，包括旺旺集團、廣達電腦、台達電子、富邦華一、國泰世華等知名台資企業，都加入徵才行列；上海市台協會長李政宏、立委陳宜民，黃昭順以及高雄市勞工局長王秋冬皆親臨現場，替活動揭開序幕。浙江台商 5月也要來不僅上海台資企業求才若渴，浙江台商協會亦將於5月25日、首度在台舉辦聯合徵才，雖然規模較小、提供1千個就業機會，但年薪從新台幣100萬元到360萬元都有。職缺最受矚目的就屬「浙江卡麥啦文創」營銷總監，祭出年薪360萬元來台攬才，而幼兒教育園長職缺，供食宿、往返機票四張及寒暑假一個半月，年薪是台灣的3倍，也相當誘人；杭州麗尚醫美則回台招聘高階主管，年薪約270萬元。高階主管 年薪台3倍在浙江台商協會聯合徵才活動中，釋出職缺最多的是全球百大汽車零組件供應商敏實集團，總計提供數百個研發工程人才的職缺，以因應汽車未來自動化的發展，敏實集團（駐台）行政副總吳中純表示，工程師的平均月薪是10萬元，由於提供食、宿，對年輕人來說，存錢更容易了。吳中純進一步分析，大陸就業市場舞台大、機會多，鼓勵年輕人勇敢去闖；台灣人除了工作負責的優勢外，從小在競爭激烈的環境中長大，比大陸員工更具彈性及適應力，只要前面2年能熬下來，就有獨佔鰲頭的機會。更多新聞報導5月報稅季來了 掌握3個要領輕鬆完成最難加盟咖啡店 董事長被博士生打動打工每月領兩次薪！麥當勞曝留才秘訣綠電業者「有電賣不得」全因台電卡關？六不加入就被霸凌？長榮工會澄清無此事今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】